| 会展领域的发展状况 |
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http://www.0531ny.com 2007-1-26
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加入世贸组织以后，中国会展业将面临激烈的竞争。这种竞争将是一场科技实力、管理水平和人才素质的较量，风险和机遇共存。目前，我国会展业已成为重要的商品市场、技术市场、信息市场和资金引进市场，覆盖各个领域，是我国乃至国际各种经贸活动的桥梁和重要场所。实践证明，会展经济已成为我国国民经济发展的新增长点，是我国第三产业的一个重要方面。然而，在快速发展中，我国会展业也存在着不少问题。总体上还缺乏必要的制度和规则，会展市场秩序混乱，鱼龙混杂，过多过滥，会议中心展览场地重复建设，功能单一，质量差，效益低。尤其是低层次重复办会办展严重，既浪费了资源，又使我国会展业从整体上缺乏国际竞争力，很难适应“入世”后应对激烈竞争的需要。究其原因，除了体制转轨，统筹规划等方面的因素外，一个很重要的原因是会展从业人员的专业技能和管理水平差。无论是会展的策划者、组织者、营销者、管理者还是为会展提供其他服务的人员的素质总体来看不高，观念更新较慢，应用高新技术的能力滞后，分工不明确，没有专长。他们的许多人是半路改行，为了应急，没有经过专业培训而仓促上阵。在这种情况下，使得我国的会展业缺乏竞争力。
为了改变我国会展业现状，一方面要尽快实现我国会展业的两个根本性转变，即会展经营管理体制从计划经济向市场经济转变，会展增长方式从“粗放式”向“集约化”转变；制定行规，进行行业协调和管理。整顿和规范市场，净化会展市场环境。另一方面要大力加强会展专业人员的培训，建立会展从业人员培训制度，大力推进会展业的专业化进程。特别重要的是要建立运行良好的全国统一的会展资质评估机制和各类从业人员的职业岗位认证体系和制度。为此，中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心在全国开展“会展领域职业岗位培训合格证书”的工作势在必行。
会展领域的人才缺口
据业内人士统计，当前我国会展从业人员不下200万人，但是，从业人员素质低，管理水平差，与会展业的发展极不适应。以上海为例，，据上海市会展行业协会提供的数据显示，在这个协会注册的会展公司有150多家，旅游业中也有半数旅行社都设有会展部，且有5至10年实际操作能力和经验的会展经理却不足50人。可见，号称百万大军的会展人员队伍，真正懂会展、会操作、会管理的专业人才不足1%。会展业专业人才缺乏已成为制约我国会展业健康发展的一大瓶颈。据有关部门统计，2003年度，会展专业人才岗位空缺与求职者的比例：上海10：1、北京8：1、广州8：1、沈阳6：1、南京6：1、重庆5：1。平均为7：1。据业内人士预测，我国今后3年内，会展市场需要从业人员200万人，需要高级会展管理人员50万人左右，而且每年要以15%的速度递增。到2008年奥运会、2010年上海世博会前后及期间的国际国内各种会议、论坛、展览、展销等，需要从业人员300万人以上。与之相关的如：运输、旅游、餐饮、建筑、装饰、装修、艺术、设计等行业所需从业人员也要随之骤增。从需要培训的人员数量上看，数额巨大；从需要人员的质量上看，要求也非常高。
会展领域的就业前景
经培训考试合格者，可在会议、论坛、展览、展销业部门从事会展策划、项目管理、会展工程管理、会展设计、会展财务管理、会展物流管理、会展场馆搭建、会展营销与服务、展览器材管理等岗位的工作。
会展领域的岗位培训
现推出第一批岗位培训项目有：会展领域“会展策划与管理”职业培训合格证书班”。将分批推出共几十个岗位培训合证书班。
（一）培训对象
1、凡从事会议、论坛、展览、展销业、旅游、餐饮、物流、建筑、装饰、装修、艺术、设计、公关、礼仪等人员或打算从事该领域工作的人员。
以上各类从业人员必须具备高中或以上文化程度。
2、各中高院校的市场营销、旅游、餐饮管理、财会、经济管理、市场管理、企业管理、计算机、英语等专业的准备从事会展活动的应往届毕业生；
（二）培训内容
1、会展概述
2、会展策划与组织
3、会展营销
4、企业参展计划
5、会展设计与布置
6、展品运输
7、展台工作与后续工作
8、企业参展目标与选择
9、会展法律法规
10、会展诚信教
会展领域的考试认证
考试是教学工作的一个重要环节，是检验学员学习质量和教师教学质量的一种手段。为改进教学工作，不断促进学习质量的提高，必须切实抓好考试工作。
1、认证级别：
此项考试是由中华人民共和国劳动和社会保障部组织的考试，是国家级的职业岗位培训合格证书认证考试。
2、考试内容：
按教学大纲要求，考试内容分为会展基础知识、专业技能、诚信教育和会展法律法规三部分。
评分标准：
会展基础知识-----100分
专业技能-----100分
诚信教育和会展法律法规------100分
三项均达到60分为合格，单项或两项成绩达到60分，其余项目未达到60分的情况，其合格项目成绩保留一年。
3、考试方式：
CETTIC会展领域职业岗位培训合格证书考试是由“CETTIC职业培训项目开发办公室”(以下简称“办公室”)统一组织，会展基础知识部分采用笔试、闭卷方式进行；专业技能考核以实务和论文为主。
4、考试报名：
报考资料：
填写《CETTIC职业岗位培训考试申请表》(附件1)(点击下载)
出具身份证、最高学历/学位证书原件并提交一套复印件；
提交本人小2寸证件照片5张(同一底版)。
审查资格：
审查报考人出具证明/证书的合法性和有效性；
审查报考人的学历、资历与报考要求是否相符；
在报考人的《CETTIC职业岗位培训考试申请表》上签署“审核意见”并加盖辅导站公章。
5、上报考生信息和获得准考证号
每次考试前20天，各辅导站必须向“办公室”上报：
A、《CETTIC职业岗位培训考试申请表》(附件1)；
B、《CETTIC职业岗位培训考试考生基本信息汇总表》(附件2)(点击下载)；
C、所有考生的考务费。
迟于规定时间提交上述资料和费用的辅导站将被顺延至下次安排考试。
“办公室”统一编排准考证号，于考试前10天书面通知各辅导站。
各辅导站必须准确填写《CETTIC职业岗位培训考试准考证》(附件3)(点击下载)，并于考试前7天将准考证送达考生手中。
6、考试时间与考场：
考虑到此项工作2004年刚刚开始，各辅导站组建时间不一，因此办公室决定，2004年全国统一考试定于10月、11月、12月的最后一个周日。以后每年全国统一组织六次考试，分别在每个双月的最后一个周日进行。
考场设置
每次考试前20天，各辅导站必须将《CETTIC职业岗位培训考试考场安排表》(附件4)(点击下载)发送到“办公室”。逾期不报者，“办公室”将不纳入当次考试安排。
考场设在辅导站所在地并集中考试，由辅导站负责考务组织工作，每考场安排2名监考员，办公室或基地派巡考人员。
7、试卷移交
每次考试试卷由“办公室”统一管理、分装、分发。
“办公室”派往各考场的巡考人员在领取试卷之前必须与“办公室”相关人员办理试卷交接手续，填写《CETTIC职业岗位培训考试试卷/答卷交接清单》(附件5)(点击下载)。
各辅导站负责人须在考试前与巡考人员办理试卷交接手续(附件5)。
考试结束后，各考场监考人员要当场封装试卷，与巡考人员办理试卷交接手续(附件5)。
所有交接清单必须与当次考试完成试卷一起送回“办公室”，由“办公室”核收。
8、阅卷与证书发放
由“办公室”统一聘请专家集中阅卷。 “办公室”于考后一个月内向辅导站发出有关考试成绩的正式通知。
“办公室”将考生成绩与考生个人信息等资料一起报送中国就业培训技术指导中心统一审核。
证书由中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心签署颁发。颁发时间和方式为：考试成绩公布一个月后，各辅导站到“办公室”统一领取，由辅导站将证书交给本人。证书发放完毕后，辅导站须将《CETTIC职业岗位培训考试合格证书发放汇总表》(附件6)(点击下载)于一周内发送至“办公室”。 |
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