| 既引资又引智——永定转变思路促招商 |
|
http://www.0531ny.com 2007-1-24
闽西日报
|
|
|
| 页面载入中... |
|
永定县２００３年提出“项目带动”战略以来，通过坚持不懈的努力，签约项目一年比一年多。２００３年签约项目８９个，２００４年９１个，２００５年１３５个。同时，投资规模一年比一年大。投资上千万元以上项目２００３年６个，２００４年３６个，２００５年６９个。在莲花工业园区，笔者也看到在建厂房快速推进，投产企业红红火火。永定招商引资之树缘何常青不衰，越长越茂盛？答案是永定县顺势而动，及时地更新招商思路。
招商不忘招工
３月２日，永定县农民工培训中心正太纺织品服装培训基地挂牌成立并举行开学仪式，为将投产的正太公司首次定向培训２００名工人。至此，该县今年已为县内企业培训工人８００多人，确保了企业能按时投产。
一段时间以来，劳动力资源充足、廉价是客商选择到内地投资的一个重要原因。可近些来，“招工难”却左右着招商引资的成败。永定县迅速转变招商引资思路，从过去单纯的招商引资转为“招商不忘招工”，以招工促招商。公开向外商承诺，企业如支付工资达到全县平均用工工资水平以上，政府负责解决招工。县里还通过劳动力资源开发办、劳动就业中心、裕农协会、职业技校及乡镇企管站等机构，为工人不足或将投产的企业定向培训工人。同时，加强与云南、四川等西部劳动力输出大省的联系，派出两组队员赴西部地区招工。今年正月初五，还组织３０多家县内企业举办劳务供需见面会，帮助企业解决用工２２００多名。为使工人能招得进、留得住，永定县还结合劳动法的贯彻实施，引导、推动企业改善工人工作环境，提高工资待遇。以招工促招商吸引了新企业，巩固了老企业。
既引资又引智
在引进企业的同时，永定县不断加大引智的力度，引进知识、技术和人才，把招商引资与招商引智有机结合起来，既建设“硬件”，又开发“软件”，努力为经济持续发展注入生机和活力。县里将进入永定的人才纳入优秀人才资源库中，在户籍管理、子女上学、购买住房等方面享有优先便利的条件；鼓励企业采用给职位、给股份、给待遇的办法吸引人才；鼓励客商将人才和资本捆绑带入；创新人才引进和使用机制，与大专院所、科研单位、沿海发达地区的企业联姻，聘请兼职的中高层资质人才为企业从事研究开发工作。
有效的引智措施取得了明显成效，去年以来，永定县已引进远红外线医疗器械、高分子聚合物乳液材料、特种玻璃、分体式电子节电灯、金业电子、力工机械、新型干法水泥等高新技术项目２０多个。从中引进、聘请中高级人才５０多名，管理和技术人员２００多人。澳宝建材科技有限公司采用目前世界上最先进的核——壳聚合技术，主要生产各种聚合物乳液、涂料助剂、防水材料等，属国内高新技术产品。该公司在引进时引入了包括多名工程师在内的技术、管理人才１０多人，企业可望今年６月份投产。
从“捡资”到“选资”
近年来，永定县积极转变招商理念，全力推行“招商选资”，规定“三不要”，即不符合国家产业政策的高污染、高耗能等项目不要，破坏资源严重、影响可持续发展的项目不要，科技含量低、发展前景差的项目不要。为了执行这一规定，永定县对新上的项目做到严格落实“环保第一审批权”，对洽谈中的项目进行评审，把好准入关。同时致力于引进“四符合”项目，既符合县里产业发展需要项目，符合国家产业政策的高科技、高附加值、高税收的项目，符合本地资源开发的项目，符合金融发展要求的项目，实现了由“捡资”到“选资”的转变。去年来，永定县否定了２个经济效益较高，但对环境影响较大的项目。去年，永定县提出了“６＋３”产业发展思路，即在做强做大原有建材、煤炭、电力、旅游、机械制造、农林产品加工等６大传统和优势产业的同时，大力发展品牌服装、电子信息、医药化工等３个接续产业。凡属“６＋３”产业的，县里优先考虑，并在政策上给予倾斜。 |
|
页面载入中... |
|
| 【字体：小 大】【刷新】【打印】【返回顶部】【关闭本页】 |
|
山东农业经济网版权与免责声明：
① 凡本站注明“来源：山东农业经济网”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“来源：山东农业经济网”，违者本站将依法追究责任。
② 本站注明来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载仅为传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
| |
|
|
