一是严把“审批关”。按照农民申请、村初审、乡镇复审、县扶贫办最后审查的程序对培训对象进行严格审查，保证让真正的贫困人口受益。二是严把“培训关”。采取提前报名、轮流开班、分期培训的办法，以县技工、农机、卫生、保安学校和安驰驾校为基地，分别开设了计算机应用、电工、焊工等12个专业，坚持课堂讲解、现场示范和亲手操作相结合，技能培训与务工常识互补的原则，严格要求，确保培训农民真正掌握一技之长。另一方面，将学校办到家门口，让部分贫困农民工不花一分钱，不出门也能学技术。两年来，先后在烟溪乡苏家坪村、铁溪镇罗村和涪阳镇街道等地举办茶叶加工营销、计算机操作与应用技术培训班，培训农民工350余人。三是严把“考核关”。对经过考试考核合格的学员发给培训结业证和职业资格证，对不合格学员继续培训，直到培训合格为止。四是严把“安置关”。坚持“订单培训，定向转移，保证质量，保障就业”的原则，各培训学校主动走出去与县外尤其是沿海发达地区的企业签订用工协议，让培训的贫困农民直接进入协义企业务工。并充分利用劳务招聘会、人才交流会和劳动力转移网发布大量劳务输出信息，增大转移就业的成功率，仅县技工学校2006年就与东莞市签订了3000人的用工协议。